Компания Ozon опубликовала неаудированные финансовые результаты за третий квартал и девять месяцев 2025 года, отметив улучшение рентабельности и выход на устойчивую прибыль. Ретейлер также подтвердил план выплаты дивидендов и запустил программу обратного выкупа акций.
Источник: Market Power
Общая выручка Ozon в третьем квартале 2025 года выросла на 69% год к году и достигла ₽258,9 млрд, чему способствовал рост доходов от оказания услуг и развитие финтех-направления. Валовая прибыль увеличилась более чем вдвое — на 122% г/г, до ₽60,1 млрд. Валовая маржа от оборота (GMV) с учетом услуг повысилась на 1,7 п.п., до 5,5%, благодаря оптимизации логистики и росту выручки от финтех-сервисов.
Скорректированный показатель EBITDA вырос почти втрое — до ₽41,5 млрд, увеличившись на ₽28,3 млрд по сравнению с прошлым годом. Рентабельность EBITDA поднялась на 2 п.п., до 3,8%. Операционный денежный поток вырос на ₽58,3 млрд и составил ₽133,6 млрд, что связано с улучшением оборотного капитала и ростом прибыли.
Компания получила чистую прибыль в размере ₽2,9 млрд против убытка ₽0,7 млрд годом ранее. Рост прибыли обеспечили увеличение операционной эффективности и признание отложенных налоговых активов.
Ozon также повысил прогнозы по основным показателям: оборот (GMV) с учетом услуг вырастет на 41−43% г/г, скорректированный показатель EBITDA составит около ₽140 млрд, выручка сегмента Финтех увеличится приблизительно на 110% г/г, а объем операций по Ozon Карте вне платформы превысит объем внутри маркетплейса.
— Мы переходим от бурного роста к балансу между развитием платформы, улучшением рентабельности и распределением прибыли, — заявил финансовый директор Ozon Игорь Герасимов.
Совет директоров Ozon рекомендовал выплатить дивиденды в размере ₽143,55 на акцию по обыкновенным и конвертируемым акциям класса А. Внеочередное собрание акционеров состоится 10 декабря 2025 года, а дата фиксации реестра — 22 декабря 2025 года.
Параллельно компания объявила о запуске программы обратного выкупа акций с бюджетом до ₽25 млрд до конца 2026 года. Выкупленные бумаги будут использованы для долгосрочной программы мотивации сотрудников и не будут участвовать в голосовании или распределении дивидендов.